SAO-jobb hos AIK Fotboll

– AIK Fotboll är en viktig samhällsaktör och föreningslivet en av de bästa språngbrädorna in i hållbar positivitet. Med SAO-jobb får vi chansen att bidra och påverka unga människors framtid med det vi står för, AIK-stilen. Och det är en möjlighet vi vill bidra med, säger Max Bergander, hållbarhets- och värdegrundsansvarig AIK Fotboll.

– Det är glädjande att AIK Fotboll, som första Stockholmsklubb, tecknar ett avtal med oss om SAO-jobb. Föreningslivet har en unik förmåga att nå unga som står utanför och ge dem en väg in i arbetslivet. När klubbar tar ledarskap och öppnar dörrarna för 14-åringar skapas verkliga möjligheter – ett års anställning, arbetslivserfarenhet och ett stärkt självförtroende. Vi hoppas att fler följer AIK:s exempel, säger Evin Cetin, grundare av SAO-jobb och generalsekreterare för Nästa Generation Sverige.

Syftet med SAO-jobb är att utjämna startlinjen för Sveriges unga och minska utanförskapet för ungdomar i socioekonomiskt utsatta områden. SAO-jobb kan också bidra till en bättre framtida kompetensförsörjning genom att öppna upp ögonen för branscher, yrken och möjligheter som ungdomarna inte visste fanns. Samarbetet mellan AIK Fotboll och SAO-jobb innebär att AIK kommer att anställa två SAO-jobbare till föreningen under våren 2027 till våren 2028, samt under våren 2028 till våren 2029.

Vad är SAO-jobb?

• Eleverna arbetar 2 timmar varje vecka under ett års tid.

• SAO-jobbet är en obligatorisk del av skolundervisningen och finns i elevernas schema.

• Kommunen väljer vilken skola/vilka skolor som ska införa SAO-jobb och alla elever i årskurs 8 den/de utvalda skolorna får ett SAO-jobb.

• Arbetsuppgifterna ska vara verkliga och följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter för minderårigas arbetsmiljö, AFS 2023:2.

• Eleverna måste uppfylla krav om hög eller ökande skolnärvaro inför och under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba tills dess att skolnärvaron förbättras.

• Eleverna förbereder sig för SAO-jobb under höstterminen i årkurs 8 och börjar jobba under vårterminen i årskurs 8 och arbetar sedan under ett helt år till vårterminen i årkurs 9. Inför SAO-jobb förbereds eleverna genom lektioner om arbetslivet, eleverna spelar in presentationsvideo och går på anställningsintervju.

• Eleverna arbetar under ordinarie skolveckor, inte på lov och helgdagar.

• SAO-jobb ger eleverna lön, första rad på CV:t, tidig arbetslivserfarenhet, och viktig kunskap om arbetslivet.

Om Nästa generation Sverige

Nästa generation Sverige är grundad av Evin Cetin och Caroline Berg för att jämna ut startlinjen för unga i utsatta områden, genom att erbjuda dem lång­siktiga jobb redan i högstadiet. ​På så sätt integreras arbetslivs­erfarenhet i skolundervisningen och skapar en konkret möjlighet för unga att bryta de hinder som riskerar att leda till utanförskap och begränsade framtidsutsikter. Läs mer via knappen nedan.